TCH搬運碼垛型系列機器人 TCH3100-G-4

TCH搬運碼垛型系列機器人 TCH3100-G-4

 機器人正變得無處不在。它們有的在擺貨架，有的在修剪樹木，有的在做雞尾酒，有的在提供客房服務。如今，它們甚至出現在部分小的工業機器人廠家當中，為這些工廠工作。這對美國制造業來說既是一種提振，又是對傳統生產線工作崗位潛在的新威脅。

機器人數十年前就開始進入汽車等行業的工廠，但沒有出現在那些人手相對較少的工廠。不少企業買不起這種奇妙的裝置，它們也設計得不夠緊湊，不能擠進較小的空間里，操作表現受限。

隨著技術的進步，工業機器人已經變得更加緊湊，更加友好。協作性機種（被稱作“人機合作機器人”的新一代機器人）配備傳感器來防止它們傷害到它們的人類同事。它們也變得更容易安裝，更加經濟實惠——價格低至只有2.5萬美元。

在生產消防軟管噴嘴的Task Force Tips，有個視覺引導的工業機器人廠家執行一項過去由人工來完成的任務：從碾磨工那里抓取半成的閥門，將它遞給一個機械化伙伴，由后者將它送到后的處理工序。麥克米倫透露，過去四年，通過增加了十多個機器人，他讓其家族企業在面對來自中國等勞動成本較低的國家的激烈競爭的情況下仍能夠保持蓬勃發展。

該公司位于印第安納州瓦爾帕萊索，員工數量穩定在250人左右。麥克米倫說道，Task Force Tips每次引進機器人都不會裁掉任何的員工。相反，該公司會對員工進行重新培訓，使得他們能夠勝任機器操作員或者技術員的角色。此舉讓公司內部的士氣保持高漲，讓員工們將那些自動化機器視作是利好，因為它們能夠執行員工覺得單調乏味的繁瑣任務。

既淘汰崗位，又創造崗位

當然，并不是每一家工廠都如此的和諧。自動化技術通常來說都會威脅到低技能人員的就業，不少業內人士也預言機器人將會徹底改變未來的勞動市場，當前的工作崗位將有一半面臨消失的風險。來自麻省理工學院和波士頓大學的經濟學家近指出，在美國部分機器人部署數量較高的地區，工作崗位和工資水平雙雙呈現下降。